Conventia civila de prestari servicii:regim juridic.

Legea nr. 10/1972 – Vechiul Cod al muncii, prevedea in mod expres ca dispozitiile sale nu se aplica „raporturilor in care prestarea unei munci se face pe baza unui contract de drept civil.“
Dupa 1989, in practica, prestarea de activitati in temeiul unor conventii civile incheiate in baza Codului civil a cunoscut o evolutie spectaculoasa, fapt care a determinat reglementarea acestor raporturi juridice printr-un act normativ special.
Prestarea muncii in baza unor astfel de conventii civile crea avantaje pentru patroni si serioase dezavantaje pentru cei care prestau munca.
Pentru a acoperi legislativ aceasta situatie de fapt si pentru a inlatura aceste fenomene negative, legiuitorul a adoptat Legea nr. 83/1995 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca.
Acest act normativ nu a avut efectele scontate, motiv pentru care legiuitorul a adoptat Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca.
Ulterior, in temeiul Legii nr. 130/1999, prin Hotararea Guvernului nr. 935 din 11 noiembrie 1999 s-au stabilit conditiile in care pot presta munca persoanele care nu incheie contracte individuale de munca si modul de utilizare a sumelor reprezentand comisionul perceput de inspectoratele teritoriale de munca, respectiv de directiile generale de munca si protectie sociala.

Sursa: www.E-juridic.ro

Citeste tot aricolul aici

Cazierul fiscal, infractiuni noi, adaugate.

Lista faptelor care se inscriu in cazierul fiscal al contribuabililor cuprinde, conform noilor reglemantari, 48 infractiuni si 32 contraventii sanctionate de legile financiare, vamale, precum si de cele care privesc disciplina financiara. Anterior, lista includea 54 de infractiuni si 30 de contraventii.
Prin Hotararea nr. 724/2008, Guvernul a modificat Normele metodologice pentru aplicarea Ordonantei Guvernului nr. 75/2001 privind organizarea si functionarea cazierului fiscal, aprobate prin HG nr. 31/2003.
Actul normativ a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 541 din 17 iulie 2008.
Astfel, Executivul a actualizat lista faptelor care se inscriu in cazierul fiscal al contribuabililor, avand in vedere ca majoritatea actelor normative care stabileau si sanctionau aceste fapte au fost abrogate si inlocuite cu acte normative noi.
In conformitate cu HG nr. 724/2008, lista cuprinde 48 infractiuni si 32 contraventii sanctionate de legile financiare, vamale, precum si de cele care privesc disciplina financiara.
Printre infractiunile care se vor inscrie in cazierul fiscal, se numara....
Citeste mai departe...

Ne doboara canicula.

Chiar daca ea vrea, noi nu ne lasam. Sunt tot felul de masuri pe care trebuie sa le luam: lichid multe, fara cafea, ca mareste diureza, fara alcool. Capul trebuie protejat de o palarie, pielea corpului cu creme de protectie sau de haine. Actiunea prelungita a soarelui asupra pielii neprotejate poate provoca cancerul de piele.

Dar chiar asa, in aceste conditii stiti care sunt obligatiile patronilor sau drepturile salariatilor in aceste situatii? În aceste condiţii, potrivit normelor metodologice de aplicare a acestei ordonanţe, angajatorii sunt obligaţi să ia măsuri pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, dacă temperaturile se menţin pe o perioadă de 2 zile, din a treia zi.

Citeste mai mult

Obligatiile proprietarului fata de chirias

In cazul in care o persoana ia hotararea de a inchiria un bun imobil, pe care il detine in proprietate, trebuie sa cunoasca ce drepturi dar si obligatii are. Chiriasul, de asemenea, trebuie sa aiba in vedere faptul ca spre deosebire de contractul de vanzare-cumparare, bunul trebuie sa fie predat in stare normala de folosinta iar nu in starea in care se afla la momentul contractarii.
Obligatiile proprietarului:
1. sa predea chiriasului locuinta;2. sa ia masuri pentru repararea si mentinerea in stare de siguranta in exploatare si functionalitate a cladirii, pe toata durata inchirierii locuintei;3. sa intretina in bune conditii:a. elementele structurii de rezistenta ale cladirii/locuintei;b. elementele de constructii exterioare ale cladirii – acoperis, fatada, imprejurimi, curti, gradini – precum si spatiile comune din interiorul cladirii – casa scarii, ....

Cititi mai departe.
Sursa: www.e-juridic.ro

Proces verbal de receptie a lucrarii

(Antetul firmei prestatoare si datele de recunoastere a ei )

PROCES VERBAL DE RECEPŢIA LUCRĂRII

Nr.: .............. din data de: 21-Feb-06

Subsemnaţii:

1. …………………………............, în calitate de prestator, reprezentată aici de catre..............………….

şi

2. ……………………………….., în calitate de beneficiar, reprezentată aici de catre …………………,

am procedat la predarea, respectiv primirea lucrării executate de prestator conform Deviz de lucrări Dnr_ după cum urmează:

• (se trece denumirea lucrarii sau a lucrarilor executate, ca in devizul de lucrari)…………………………….

După punerea în funcţiune a instalaţiei, efectuarea probelor şi verificărilor în conformitate cu normele şi normativele în vigoare, beneficiarul a luat în primire instalaţia de mai sus fără să aibă obiecţiuni.

(Daca Beneficiarul a avut obiectiuni, acestea se consmneaza mai jos, descrierea, lor cu termen de reparatie, cine executa, daca au fost sau nu au fost vicii ascunse…etc.)

Drept pentru care s-a întocmit prezentul Proces Verbal în 2 exemplare originale, fiecare având aceeaşi valabilitate, câte una pentru fiecare din părţi.

Beneficiar, Prestator,

Devizul unei lucrari

In contractul de prestari servicii, am vorbit despre patru anexe. In articolul de fata, primele trei anexe le-am reunit sub genericul Deviz de lucrare. Anexa 1 de la contract, asa cum e aratat in Modelul de contract de prestari servicii se refera la operatiunile de manopera, Anexa 2 se refera la lista(necesarul) de materiale iar Anexa 3 (sau si alfel spus recapitulatia) se refera la devizul de lucrări sau de servicii. Toate acestea au fos reunite sub denumirea generica de Deviz de lucrare. Acesta a fost facut in XL, si are la baza normative al MLPLAT pentru lucrari de automatizare, de reparatii si lucrari care se folosesc in instalaţii electrice. Am luat ca exemplu o operatie care costa 1leu, materialele costa 28,91 lei. La aceste materiale din lista se adauga un procent de 5% din valoarea lor si care reprezinta material auxiliar si marunt cum ar fi lavete, saibe suruburi...etc.

Citeste mai departe.

Imprumutul de folosinta

Daca aţi imprumutat un prieten si acesta a ,,uitat'' sa va intoarca imprumutul, va spun sigur ca acela nu va e prieten! De ce? Pentru ca daca ar fi fost cu adevarat prieten ar fi stiut ca ,,Politetea e igiena prieteniei''. Daca ar fi tinut la prietenia DVS. ar fi fost atent la respectarea termenilor intelegerii pe care ati avut-o cu el.

Dar si asa, in cazul in care din buna-vointa am imprumutat unui prieten, vecin sau unei rude un lucru, nu trebuie sa ne facem probleme daca nu am convenit in mod expres cu privire la obligatia de restituire.

Incheierea unui contract de comodat - cunoscut si sub denumirea de imprumut de folosinta - are ca efect asigurarea gratuita a folosintei temporare a unui bun individual determinat, beneficiul neputand sa dureze insa la infinit.

incheiat.

Cititi mai departe

Sursa: www.e-juridic.ro

Contract de prestari servicii-model

Contractul este o intelegere a partilor care este consemnata in scris. Este bine ca de la inceput partile sa stie care sunt interesele lor si sa aiba grija ca celeilalte părţi acestea sa-i fie aduse la cunostinta. Mai jos prezentam un model de contract de prestari servicii.

CONTRACT DE PRESTARI SERVICII
nr. Contract...........din data de ...-
Cap. I PARTILE CONTRACTANTE
Art. 1. Societatea Comercială ....... , cu sediul in localitatea .... , jud......., str. ..................., inmatricuatala Registrul Comertului din oraşul F, sub număul ........... , C.U.I. .............reprezentată de către ............... in calitate de -.....................care este denumită in continuare ca PRESTATOR
si
Societatea comercială ..............………………………………………….… cu sediul in loc …………………, jud ………….., str ………………………………... , nr …. , Tel: …………….……… ; Fax: ……..……..….........…… E-mail: .......…………….…….…............, inmatricuatala Registml Comertului din oraşul ..............................sub numărul ..........................……,cod fiscal................…….............…, titulară a contului IBAN ………………………………………….deschis la Banca ........………………….............. reprezentată de : ...............…………………………………… in calitate de : …………………..………….. denumită in continuare ca BENEFICIAR, au convenit incheierea prezentului CONTRACT DE PRESTARI SERVICII avind următoarele clauze :

Cap. II OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 2. PRESTATORUL se obligă sa realizeze pentru BENEFICIAR următoarele servicii :
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………
NOTĂ: Aprovizionarea cu Necesarul de materiale (ANEXA NR.2) cade in sarcina …………………...… . La cererea expresă a BENEFICIARULUI, PRESTATORUL se ocupă de aprovizionare.
Art. 3. Pentru realizarea serviciilor descrise la Art.2., PRESTATORUL va furniza si va folosi echipamentele si materialele care fac obiectul ANEXEI NR. 2, Necesar de materiale, din prezentul Contract de prestari servicii .
Cap. III TERMENUL DE EXECUŢIE A SERVICIILOR
Art. 4. PRESTATORUL va realiza serviciile prevazute la Art.2. din contract in termen de .………………..... incepând cu data de .....……………… pana la data de …………........... . Se vor percepe PRESTATORULUI penalizări de 0,5% din valoarea contractului fara TVA , pentru fiecare zi de intîrziere de la termenul de realizare a lucrării.
Art. 5. In termenul de execuţie prevazut la Art.4. nu este prevazut timpul necesar aprovizionarii cu materiale, aparate, aparataj si accesorii necesare executării lucrărilor prevazute la Art.2. Răspunzătoare de aprovizionare este partea care este arătată la NOTĂ de la Art.2.
Cap. IV PREŢUL ( ONORARIUL ) SERVICIILOR , MODALITĂŢI DE PLATĂ
Art. 6. Pentru serviciile efectuate de PRESTATOR, BENEFICIARUL va plat acestuia suma de …………………............ RON , sumă negociată intre parti sau aşa cum rezultadin Devizul de lucrări (ANEXA nr.3)
Art. 7. Plata pentru lucrările si serviciile făcute de PRESTATOR se va face de către BENEFICIAR in max. 5 zile de la data facturării după care se percep penalizări de 0,3%/zi de intarziere din valoarea contractului fara TVA.
Cititi mai departe

Contractul de franciza-model

CONTRACT DE FRANCIZA (FRANCHISING)


S.C. ............... avand sediul in ............... si inregistrata in Registrul comertului sub nr. ............ reprezentata prin .............. denumita in cele ce urmeaza "Francizor"

Si

S.C. ............... avand sediul in ............... si inregistrata in registrul comertului sub nr. .......... reprezentata prin ............. denumita in cele ce urmeaza "Beneficiar", unde:

Francizorul desfasoara o activitate de ................. si si-a stabilit o certa reputatie in ce priveste inalta calitate (fiabilitate, etc.) a Produsului(elor) care fac obiectul prezentului CONTRACT.

Beneficiarul doreste sa vanda Produsul sub numele si in concordanta cu practica de afaceri ale Francizorului.

Francizorul se obliga, in conditiile prezentului CONTRACT, sa ii permita si sa il asiste pe Beneficiar in desfacerea Produsului prin intermediul unor magazine deschise de Beneficiar in Teritoriu.

I. DEFINITII
In urmatorul CONTRACT, termenii/expresiile de mai jos vor avea semnificatiile urmatoare:
a) "pretul de livrare" - pretul la care Produsul este livrat in mod direct de Francizor tertilor beneficiari, minus TVA, cheltuieli de transport si asigurare.
b) "sub numele" - cuprinde numele comercial al Francizorului si/sau marcile de fabrica, comert si/sau serviciu, embleme, alte simboluri utilizate de acesta in identificarea si promovarea produsului, excluzand pe cele care in mod expres nu au fost cesionate Beneficiarului.
c) "Teritoriul" - inseamna (se delimiteaza geografic aria in care Beneficiarul isi poate desfasura activitatea in conditiilor prezentului CONTRACT si care poate fi teritoriul Romaniei, un judet, un oras etc.).
d) "magazin" - inseamna toate magazinele deschise de Beneficiar in Teritoriu in conditiile prezentului CONTRACT.

II. LICENTA SI DURATA

1. Francizorul transmite Beneficiarului, pe durata prezentului contract, dreptul de a vinde Produsul sub numele Francizorului si in conditiile acestui CONTRACT.

2. Acest CONTRACT va intra in vigoare la data semnarii lui de ambele parti si, exceptand art. XV, isi va produce efectele pana la data de ........... (pentru usurinta operatiunilor contabile, este bine ca data de expirare a contractului sa fie ultima zi a anului fiscal).

Citeste mai departe

Contractul de munca- formular.

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA

incheiat si inregistrat sub nr. ..…/……..... in registrul general de evidenta a salariatilor *)

A. Partile contractului
Angajator - persoana juridica/fizica __________________________________, cu sediul/domiciliul in _______________________________________, inregistrata la registrul comertului/autoritatile administratiei publice din ___________________, sub numarul ___________________, cod fiscal _____________, telefon _________________, reprezentata legal prin ____________________, in calitate de ______________________,
si
salariatul/salariata – domnul/doamna _____________________________, domiciliat/ domiciliata in localitatea _________________, str. ______________________________ nr. _____, judetul _________________, posesor/ posesoare al/a buletinului/cartii de identitate/ pasaportului seria __________, nr. _____________, eliberat/ eliberata de _________________________ la data de ______________, CNP /__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/, permis de munca seria ______ nr. __________ din data ___________,
am incheiat prezentul contract individual de munca in urmatoarele conditii asupra carora am convenit:
B. Obiectul contractului: ___________________________________________________
C. Durata contractului:
a) nedeterminata, salariatul/salariata __________________________________ urmand sa inceapa activitatea la data de _________________;
b) determinata, de ______ luni, pe perioada cuprinsa intre data de _____________ si data de _____________/pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post;
D. Locul de munca
1. Activitatea se desfasoara la _______________________________________________
2. In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: ______________
E. Felul muncii
Functia/meseria _______________________ conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania;
F. Atributiile postului
Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca*)
G. Conditii de munca:
1. Activitatea se desfasoara in conditii grele, vatamatoare sau periculoase, potrivit Legii nr. 31/1991.
2. Activitatea prestata se desfasoara in conditii normale/deosebite/speciale de munca potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare
H. Durata muncii:
1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de ______ ore/zi, ____ ore/saptamana.
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: _____ (ore zi/ore noapte / inegal);
b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
2. O fractiune de norma de _____ ore/zi (cel putin 2 ore/zi), _______ ore / saptamana.
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: _________(ore zi/ore noapte);
b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil.
c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor acestora.

Citeste mai departe

Contractul de voluntariat

Contractul de voluntariat e un contract care este pentru prestarea unor servicii pentru care nu esti platit dar ai anumite drepturi si este incheiat in baza Codului Civil, care, pentru cine nu stie, dateaza de la 1866, de pe vremea lui Cuza, da, Alexandru Ioan Cuza. Codul, nu contractul. Contractul apare in urma situatiei tot mai des intilnita de voluntariat in cadrul diferitelor institutii ale statului ( Vezi Festivalul International de Teatru de la Sibiu) sau ONG-uri care fac diferite chestii de ecologizare, construirea de case, etc. Daca exista acest contract, poti sa-ti recupeerezi anumite chetuieli facute sau atunci cind, in caz de accident, de imbolnavire sau de pierderea capacitatii de munca, aveti dreptul la ingrijiri medicale gratuite, platite de firma angajatoare.
CONTRACT DE VOLUNTARIAT

nr. contract: ………………din data de: …………….


Cap. I PARTILE CONTRACTANTE
Art. 1. Societatea Comerciala : …….. , jud. . , str. …….., nr…, sc. …, et …, apt. …., inmatriculata la Registrul Comertului din orasul ….. , sub numaul ….. , C.U.I. ….., reprezentata de …, in calitate …., denumit in continuare BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI
si
Dl.(Dna) ………………………………………………..,domiciliat(a) in loc. ……………………, str. ………………………., nr. ……., judetul ……………………….., posesor(oare) al(a) B.I./C.I./ pasaportului cu seria………, nr. ……………………., eliberat(a) de…………………la data de……………………, CNP/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/, denumit in continuare VOLUNTAR, vazand ca au fost indplinite conditiile prevazute de lege, am convenit la incheierea prezentului CONTRACT DE VOLUNTARIAT.

Cap. II OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 2. VOLUNTARUL se obliga sa realizeze pentru BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI urmatoarele servicii (v si Fisa Postului ):
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Cap. III DURATA CONTRACTULUI
Art. 3. VOLUNTARUL va realiza serviciile prevazute la Art.2. pe o durata de ………………………... .

Cap. IV DREPTURILE SI OBLIGATIILE VOLUNTARULUI
Art. 4. Dreptul de a fi tratat ca si coleg cu drepturi egale atat de catre conducerea organizatiei cat si de angajati.
Art. 5. Dreptul de a fi respectat ca persoana, fara deosebire de rasa, etnie, sex sau orientare sexuala, convingeri politice sau religioase, abilitate fizica/psihica, nivel de educatie, stare civila, situatie economica sau orice alte asemenea
Art. 6. Dreptul de a avea acces la cat mai multe informatii despre organizatia in cadrul careia urmeaza sa activeze;
Art. 7. Dreptul de a participa activ la elaborarea si derularea programului la care urmeaza sa participe;
Art. 8. Dreptul de a participa activ la elaborarea si derularea programului la care urmeaza sa participe;
Art. 9. Dreptul de a-si desfasura activitatea in concordanta cu preferintele personale, temperamentul, experienta de viata, studiile si experienta profesionala;
Art. 10. Dreptul de a participa la sesiuni de formare in domeniul in care presteaza activitatea, atat la inceputul activitatii cat si pe parcurs pentru a beneficia tot timpul de cele mai noi informatii in domeniu;
Art. 11. Dreptul la supervizare - orientare din partea unei persoane cu experienta, bine informata, cu rabdare, atenta si care dispune de timp pentru a raspunde nevoilor sale; ....

Citeste mai departe

Convetia civila, contract de prestari fara raport de munca

Conventia Civila este o forma de contract de prestari de servicii in care nu au loc raporturi ierarhice de munca. Singura obligativitate reala a partilor este sa plateasca impozitul datorat statului pe banii platiti angajatului (celui care presteaza serviciul) de catre angajator care trebuie sa retina contravaloarea acestui impozit si sa o predea la Fisc impreuna cu un exemplar al conventiei civile. Acest gen de raporturi este practicat de Asociaţia de proprietari pentru a-şi plăti femeia(ile) de serviciu, casierul sau ceilalţi angajaţi ai asociaţiei. Mai avem un aspect pe care trebuie sa-l aducemin discutie: chemati la Dvs acasa pe cineva sa se urce pe acoperis, sa va faca o lucrare de reparatii, sau sa va sape un sanţ. Intre timp, persoana sufera un accident si moare. Ce faceţi ? Inspectoratul de protecţia muncii, in acest caz va face o ancheta si va a gasi vinovat ca, in calitate de angajator nu i-aţi facut instructajul de protecţia muncii, aşa cum prevede legea 319/2006 si in Normele metodologice de aplicare a acestei legi. Mai jos postam un model de Convenţie civilă pe care l-am folosit in astfel de momente. Public acest model pe care l-am facut eu, pentru ca cei de la forţele de muncă (ITM) spun ca nu există aşa ceva, interesul lor fiind pentru încheierea unui contract de muncă, din care statul are de câstigat.

CONVENTIE CIVILA

nr.:………………… din data de……………………..

Cap. I PARTILE CONTRACTANTE
Art. 1. Societatea Comerciala : ……………………………………REPREZENTATA DE……………………….., in calitate de administrator care este denumita in continuare ca ANGAJATOR
si
Dl.(Dna) ………………………………………………..,domiciliat(a) in loc. ……………………, str. ………………………., nr. ……., judetul ……………………….., posesor(oare) al(a) B.I./C.I./ pasaportului cu seria………, nr. ……………………., eliberat(a) de…………………la data de……………………, CNP/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/, denumit in continuare PRESTATOR,
am constatat ca sunt indeplinite conditiile art. 948 din Codul Civil si in baza prevederilor art. 969, art.970 si urmatoarele, am incheiat prezenta CONVENTIE CIVILA in baza conditiilor stabilite de comun acord.
Cap. II OBIECTUL CONVENTIEI
Art. 2. Activitatea care urmeaza sa fie desfasurata/prestata de PRESTATOR in favoarea ANGAJATORULUI este …………………… ………… ……………………………………………………………………………..……………………………………………………
Art. 3 Locul desfasurarii muncii: la beneficiarii ANGAJATORULUI.
Art. 4. Durata muncii: activitatea prevazuta la art.2. va fi prestata zilnic timp de ….. ore, a cate …… saptamani pe luna.
Art. 5. Remuneratia: pentru activitatea prevazuta la art.2., este bruta in cuantum de ……………….. RON. Din aceasta suma se va retine impozitul datorat statului in cuantum de 16% si contributia la Casa de asigurari de sanatate in cuantum de ....%
Citeste mai departe

Cum iti alegi avocatul ?

Cum sa-ti alegi avocatul sau juristul? Judecator Gheorghe Morosanu - Lucrarea Patronul si Juristul in Romania Europeana
E foarte important, dar si foarte greu de dat o reteta. Un prim sfat: nu din prima. Asa cum la primul doctor nu esti prea lamurit si convins ca ti-a gasit boala adevarata si leacul potrivit, si-l verifici mergand si la altul, tot la fel si cu slujitorii legii: dupa discutia cu primul, amana hotararea pe a doua zi, discuta si cu al doilea, sau al catelea vrei, apoi hotaraste-te, punand in calcul:

Citeste mai departe

Sursa: www.e-juridic.ro